登録日:2025-03-14
【児湯郡 (宮崎県)】 トロン調剤薬局
児湯郡川南町|高待遇||高給待遇あり。経験とスキルに自信のある薬剤師さんにおすすめ♪【社員募集】
年収5,500,000円~
宮崎県児湯郡川南町大字平田2380-9
※条件等は取扱企業のホームページで必ずご確認ください
■高給待遇あり。経験とスキルに自信のある薬剤師さんにおすすめ♪
アクセス
勤務先情報
薬剤師 社員:1人
薬剤師 パート:2人
勤務時間
休日情報
勤務時間:
業務内容
薬剤師業務全般
給与情報
550~600万円
保険
福利厚生
加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
定年: 60歳
再雇用制度:あり
応募要項
必須経験: 薬剤師免許必須
雇用形態:正社員
企業名
有限会社トロン調剤薬局
本社住所
宮崎県
店舗数
12店舗
従業員数
12人
ファゲット薬剤師の宮崎県の常勤薬剤師求人情報
登録日:2025-09-18
年収4,500,000円~
宮崎市
■退職金で老後の安心をプラス!
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ファゲット
登録日:2025-09-18
年収4,500,000円~
西諸県郡高原町
■うれしい退職金制度あり!
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ファゲット
登録日:2025-06-08
年収4,000,000円~
都城市早水町3509-1
■オンオフのリズムがつけやすい土日休み!しっかりリフレッシュしましょう♪
■学童のお迎えに間に合うような勤務にしたい(40歳・女性)
■退職金で老後の安心をプラス!..
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ファゲット
登録日:2025-03-14
年収5,500,000円~
児湯郡川南町大字平田2380-9
■高給待遇あり。経験とスキルに自信のある薬剤師さんにおすすめ♪
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ファゲット
登録日:2025-03-14
年収4,800,000円~
宮崎市大字本郷南方字榎田2476-3
■18時台終業!ワークライフバランスの取れた働き方が可能♪
■在宅は苦手なので外来メインがいいです(女性・49歳)
■嬉しい福利厚生充実!
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ファゲット
その他の宮崎県の常勤薬剤師求人情報
登録日:2026-05-05
年収5,000,000円~
月給320,000円~
宮崎県東諸県郡国富町
■薬剤師は2名体制+1名増員募集です!
■今後は病棟業務に力を入れていく方針での募集背景です!
■助手の方が2名おります。
■残業は5時間未満です。
■年間休日は124日ございます。
■住宅手当が家賃の6割(最高30,000円)までございます。
■学校行事への休み:対応可
■夜勤や当直はございません。
■託児所(保育園)を病院内に完備し、0才から未就学の乳幼児を勤務時間中預かり、専属の保育士が年齢に応じた保育を行っています。(保育料こども1人につき1日200円)
登録日:2026-02-05
年収5,000,000円~
宮崎県宮崎市
■社長も薬剤師で温和な方で風通しがいい環境です。
■女性の方が多く活躍されており子育てとの両立にも理解がある職場です。
<店舗情報>
■応需元ドクターの関係は良好で、疑義照会もスムーズです。
■シフトは毎月20日までに希望を提出してシフトを組んでいます。
登録日:2026-05-19
年収5,000,000円~
月給300,000円~
宮崎県宮崎市
\柔軟な働き方が叶う環境です/(宮崎市エリア担当より)
週休2日制や時短勤務など、希望に合わせたシフト調整が可能です。ご家族との時間やプライベートを大切にしながら、無理なく正社員として長く活躍していただけます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の田吉駅から車で5分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な調剤薬局です。
■近隣の小児科クリニックから主に処方箋を応需しており、1日あたりの平均枚数は70枚から80枚ほどです。
■在宅業務への対応はほとんどなく外来調剤が中心となるため、目の前の患者様にじっくりと向き合うことができます。
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登録日:2026-03-28
年収6,500,000円~
月給500,000円~
宮崎県日南市
【募集背景と求める人物像について】
■3店舗を巡るラウンダーとして勤務し、複数の店舗で経験を積みながら、地域の健康を支える役割を担います。
■薬剤師としてのスキルアップを目指し、成長を続ける法人の一員として、長く腰を据えて働きたい方を歓迎します。
■現状、残業はほぼなくメリハリつけて就業可能です。
【法人特徴について】
■代表自身が薬剤師であるため現場への理解が深く、人員が不足した際は自ら現場に入りサポートを行っています。
■設立から8年で急速に規模を広げており、4店舗中3店舗で地域支援体制加算を取得するなど運営力に強みがあります。
【求人情報について】
■想定年収は650万円から700万円と非常に高く…
登録日:2026-05-13
年収4,000,000円~
宮崎県都城市
■1879年に久留米で創業し、1998年に九州の同業4社が合併して誕生しました。
■病気やケガに伴う不安や不便など、健康に関わる「不の打開」を理念に掲げています。
■基準家賃の約8割を負担する手厚い住宅手当や借上社宅制度で社員の生活を支えます。
■土日祝日休みや有給取得を促すリフレッシュ休暇など、働きやすい環境が整っています。
■NPO法人を継続支援し、地域医療の連携強化と住民への健康啓発を推進しています。
■自治体や医師会などと協働して、地域社会での健康増進や重症化予防に取り組んでいます。
■障害者スポーツ選手の雇用や活動支援などを通じ、活力ある共生社会づくりに貢献します。
■災害時でも医薬品を安定供給するため…